A.前瞻性
B.協(xié)調(diào)性
C.決策性
D.具體性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.物流基礎(chǔ)知識
B.物流操作基本技能
C.物流設(shè)施設(shè)備的使用
D.質(zhì)量控制
E.企業(yè)規(guī)章制度
F.企業(yè)文化與基本禮儀
A.信息與通信技術(shù)及其應(yīng)用
B.物流成本控制技術(shù)
C.國際物流業(yè)務(wù)
D.行業(yè)法規(guī)、規(guī)則與政策實務(wù)
A.行業(yè)及市場發(fā)展戰(zhàn)略
B.企業(yè)運營策略與規(guī)劃
C.財務(wù)管理與決策技術(shù)
D.組織行為方法與人力資源管理
E.企業(yè)文化建設(shè)及管理溝通技術(shù)
A.知識和技能的整體融合性
B.崗位針對性
C.知識的系統(tǒng)性和完整性
D.技能和方法的統(tǒng)一性
E.知識和技能的時效性
A.倉儲
B.綜合物流服務(wù)
C.運輸
D.高水平客戶服務(wù)
最新試題
一個物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵方式有哪些?
按照物流管理目標要求,一般的培訓(xùn)課程方向如何確定?
相對于傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟而言,服務(wù)經(jīng)濟時代的增長要素除資本、土地、勞動之外,還包括()。
針對不同需求的員工,應(yīng)如何選擇激勵方式?
供應(yīng)鏈管理是企業(yè)的()。
針對物流業(yè)務(wù)基層作業(yè)人員,培訓(xùn)內(nèi)容的重點應(yīng)放在()。
培訓(xùn)方案制訂的常用方法有()。
編寫一份物流培訓(xùn)講義應(yīng)注意哪些方面要求?
激勵是一種()的管理方式。
學(xué)習(xí)型企業(yè)的實質(zhì)是()。