A.職工患職業(yè)病的治療費用
B.職工工作期間因第三人的原因?qū)е碌纳眢w傷害,但無法確定第三人的
C.職工在旅游期間在境外就醫(yī)的費用
D.職工急診、搶救的醫(yī)療費用
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A.享受最低生活保障的人
B.喪失勞動能力的人
C.殘疾人
D.低收入家庭的未成年人
A.基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定
B.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合
C.凡是參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民,按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇
D.勞動者達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,由保險管理機關(guān)退還保險費
A.當事人申請勞動爭議仲裁后,應(yīng)當先自行和解。達成和解協(xié)議的,應(yīng)當撤回仲裁申請
B.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書
C.調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力
D.調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決
A.對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,如果當事人的申請先予執(zhí)行的,仲裁庭可以直接裁決先予執(zhí)行
B.我國的勞動爭議調(diào)解委員會主要有:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
C.因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項,經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議,具有強制執(zhí)行效力,可以直接申請人民法院強制執(zhí)行
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不論勞動關(guān)系是否終止,勞動者申請仲裁不受1年的仲裁時效期間的限制
A.勞動爭議仲裁委員會對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行
B.仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行
C.裁決先予執(zhí)行,應(yīng)當符合的條件是:當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確且不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活
D.勞動者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔保
最新試題
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費用。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
勞動合同中的民事責任主要是()
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應(yīng)當綜合參考以下因素()。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。