A.體重超重
B.長期飲酒
C.低鹽飲食
D.遺傳
E.長期精神緊張
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A.嚴(yán)重的電解質(zhì)紊亂
B.酸堿平衡失調(diào)
C.藥物中毒或過敏
D.冠心病
E.手術(shù)或麻醉意外
A.多發(fā)生在活動后
B.含服硝酸甘油可緩解癥狀
C.血管痙攣不會導(dǎo)致心肌梗死
D.冠脈內(nèi)粥樣斑塊增大、破潰、出血,形成血栓、栓塞使管腔完全閉塞
E.4周后成為陳舊性心肌梗死
A.X線檢查
B.心電圖
C.超聲心動
D.冠脈造影
E.冠脈CTA
A.呼吸道感染
B.心房顫動
C.輸液過多、過快
D.藥物使用不當(dāng)
E.情緒激動
A.急性廣泛前壁心肌梗死
B.高血壓心臟病伴快速性心律失常
C.輸液過多、過快
D.感染性心內(nèi)膜炎引起的瓣膜急性反流
E.呼吸道感染
最新試題
屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是()
某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任,給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長遵循的原則是()
護(hù)理組織文化的核心是()
護(hù)理人員編設(shè)按實際工作量計算法中,確定編設(shè)的依據(jù)不包括()
糾正低血鉀時,尿量需達(dá)到多少以上才能靜脈補(bǔ)鉀()
高鈉血癥的診斷標(biāo)準(zhǔn)為血清鈉是()
下列不屬于授權(quán)的原則的是()
對于一個護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院,護(hù)士長只能選擇的護(hù)理工作方式是()
"上級應(yīng)能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足,以調(diào)動下級的積極性"指的是領(lǐng)導(dǎo)工作原理的()
某病房的護(hù)士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時,護(hù)士長都會立即加以表揚(yáng),實際上就是對行為做了()