A.行為激勵
B.人本原理
C.動態(tài)理論
D.參與管理
E.系統(tǒng)原理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人都是"經(jīng)濟人"
B.科學的領(lǐng)導者不善于與職工溝通
C.勞動效率與職工積極性無關(guān)
D.職工中非正式小群體對職工情緒無影響
E.勞動效率取決于人際關(guān)系
A.管理思想的多元化
B.管理體制的合理化
C.管理人才的專業(yè)化
D.管理方法的科學化
E.管理手段的自動化
A.整體性
B.目的性
C.廣泛性
D.綜合性
E.獨特性
A.腎臟毒性反應(yīng)
B.對血液系統(tǒng)的毒性
C.對肝臟的毒性
D.二重感染
E.過敏反應(yīng)
A.腎臟毒性反應(yīng)
B.對血液系統(tǒng)的毒性
C.對肝臟的毒性
D.二重感染
E.過敏反應(yīng)
最新試題
護士長在管理過程中,遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論,共同商量,集思廣益,然后決策,并要求病房護士每個人各盡所能,各施其長,分工合作,這種領(lǐng)導作風屬于()
糾正低血鉀時,尿量需達到多少以上才能靜脈補鉀()
某護士長在領(lǐng)導護士們完成病房護理工作的過程中,注意個人目標和組織目標協(xié)調(diào)一致,這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一,對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導方法符合領(lǐng)導工作的()
下腹部手術(shù)的備皮范圍為()
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是()
設(shè)計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()
某病房的護士長是一名很有領(lǐng)導藝術(shù)的領(lǐng)導者,當護士工作表現(xiàn)出色時,護士長都會立即加以表揚,實際上就是對行為做了()
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列屬于高層次需要的是()
頸部手術(shù)的備皮范圍為()
下列不屬于授權(quán)的原則的是()