單項(xiàng)選擇題是否擁有大學(xué)畢業(yè)證書與一個(gè)人是否具有高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因而，企業(yè)把大學(xué)畢業(yè)文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的，這種觀點(diǎn)與關(guān)于高等教育作用的()是一致的。

A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信號(hào)模型
D.投資回報(bào)率模型


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1.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)是()。

A.激勵(lì)理論
B.科學(xué)管理理論
C.資源學(xué)說
D.領(lǐng)導(dǎo)理論

3.單項(xiàng)選擇題家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，家庭效用的直接來源是()。

A.閑暇時(shí)間
B.通過市場(chǎng)工作獲得的工資收入
C.用工資收入購買的產(chǎn)品或服務(wù)
D.產(chǎn)品或服務(wù)與家庭時(shí)間相結(jié)合生產(chǎn)出來的家庭物品

4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人對(duì)自己身份的認(rèn)識(shí)或知覺稱為()。

A.技能
B.社會(huì)角色
C.自我概念
D.動(dòng)機(jī)

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯的早期階段
B.職業(yè)生涯錨以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)
C.職業(yè)生涯錨強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合
D.可以根據(jù)各種測(cè)試提前對(duì)職業(yè)生涯錨進(jìn)行預(yù)測(cè)

6.單項(xiàng)選擇題在組織結(jié)構(gòu)的特征因素中，能夠反映組織各職能部門問工作分工精細(xì)程度的是()。

A.制度化
B.規(guī)范化
C.職業(yè)化
D.專業(yè)化

7.單項(xiàng)選擇題某國外經(jīng)濟(jì)學(xué)家指責(zé)本國政府不僅未能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮，而且在一定程度上掩蓋了該國的真實(shí)失業(yè)水平，因?yàn)橐徊糠謩趧?dòng)者由于找不到工作而不得不退出了勞動(dòng)力市場(chǎng)。因此，盡管官方公布的失業(yè)率為6%，但如果將隱性失業(yè)者考慮在內(nèi)，真實(shí)的失業(yè)率將達(dá)到10%，這位經(jīng)濟(jì)學(xué)家實(shí)際上指出了()。

A.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期會(huì)出現(xiàn)附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.在經(jīng)濟(jì)繁榮期會(huì)出現(xiàn)附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
C.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期會(huì)出現(xiàn)灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
D.在經(jīng)濟(jì)繁榮期會(huì)出現(xiàn)灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于長期勞動(dòng)力需求的說法，正確的是()。

A.工資率變動(dòng)在長期中對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的影響會(huì)比在短期中更大
B.工資率上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致長期勞動(dòng)力需求數(shù)量的增加
C.工資率上升所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致長期勞動(dòng)力需求數(shù)量的增加
D.在長期中，工資率變動(dòng)只會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，不會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng)

最新試題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于年薪制的說法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

“繼續(xù)支持工會(huì)和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵(lì)雙方積極開展要約行動(dòng)。”這是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：單項(xiàng)選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

智力測(cè)試是用于測(cè)量（）的測(cè)試。

題型：單項(xiàng)選擇題

信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題