單項(xiàng)選擇題海氏“職務(wù)狀態(tài)構(gòu)成”主要取決于技能水平和解決問題能力兩因素的影響與職務(wù)責(zé)任這一因素影響的比較。如果三個一級薪酬要素中，職務(wù)責(zé)任比技能水平和解決問題的能力重要，則屬于()。

A.均衡型
B.上山型
C.下山型
D.平路型


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2.單項(xiàng)選擇題()不是承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任中的三個子維度

A.行動的自由度
B.職務(wù)對后果形成的作用
C.思維環(huán)境
D.職務(wù)責(zé)任

4.單項(xiàng)選擇題智能水平維度不包括()

A.行動的自由度
B.專業(yè)理論
C.管理訣竅
D.人際技巧

5.單項(xiàng)選擇題有關(guān)海氏評價說法正確的是()

A.實(shí)質(zhì)是要素比較法
B.實(shí)質(zhì)是評分法
C.主要用于生產(chǎn)類的崗位
D.不能將不同部門間的不同職位進(jìn)行比較

6.單項(xiàng)選擇題請分析下表中列出的薪酬要素體系，屬于()工作評價的方法。

A.職位分類系統(tǒng)
B.海氏工作評價系統(tǒng)
C.評分法
D.要素比較法

7.單項(xiàng)選擇題要素比較法的優(yōu)點(diǎn)有()

A.可以直接把等級轉(zhuǎn)化為貨幣值，直接確定該職位的報(bào)酬水平數(shù)值
B.評價容易
C.解釋容易
D.員工接受起來容易

8.單項(xiàng)選擇題有關(guān)要素比較法說法不正確的是()

A.在每個部門中至少要選擇三個標(biāo)桿崗位，第一個是最多報(bào)酬的崗位，第二個時居中的崗位。第三個是報(bào)酬最低的崗位。
B.在崗位排列完成之后，要素比較法根據(jù)重新排列的崗位情況賦予其用貨幣單位表示的工資。每個標(biāo)桿崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)被分成幾個部分，分別分配給每個要素一定的比例
C.兩種排列必須相互一致
D.要素比較法的適用性好

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于要素比較法選擇標(biāo)桿崗位的條件中，表述不準(zhǔn)確的是()。

A.在一定時間內(nèi)必須保持相對穩(wěn)定性，并且內(nèi)容為評價者熟知
B.必須能通過所選用的評價因素來清楚地描述和分析，要能夠代表不同等級
C.并不一定要表示出每個要素的不同重要程度
D.崗位反映的薪酬水平以及代表的工資等級必須得到相關(guān)人員的認(rèn)可和接受，并且當(dāng)?shù)貏趧邮袌鐾悕徫坏牡燃壪嗖畈惶?/p>

10.單項(xiàng)選擇題有關(guān)評分法優(yōu)缺點(diǎn)說法正確的是()

A.與員工解釋有難度
B.對每個項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)相加很合理
C.不能有效傳達(dá)組織認(rèn)為有價值的因素
D.隨時間變化對要素進(jìn)行調(diào)整比較容易