單項選擇題根據(jù)《合同法》，以下情形屬于合同無效的是（）。

A、當事人喪失履約能力
B、當事人對合同有重大誤解
C、違反法律的強制性規(guī)定
D、違反法定的形式


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1.單項選擇題關(guān)于合同的生效要件，下列說法錯誤的是（）。

A、合同的表現(xiàn)形式也必須符合法律的規(guī)定
B、意思表示不真實的合同必然是無效合同
C、有效合同也不得損害社會公共利益
D、當事人必須具有相應的民事權(quán)利能力和行為能力

2.單項選擇題是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止（）關(guān)系的協(xié)議。

A、合同，行政權(quán)利義務
B、邀約，經(jīng)濟權(quán)利義務
C、邀約，刑事權(quán)利義務
D、合同，民事權(quán)利義務

3.單項選擇題提供格式條款一方免除自身責任、加大對方責任、排除對方（）的，該條款無效。

A、主要義務
B、主要權(quán)利
C、主要利益
D、主要責任

4.單項選擇題情勢變更原則的效力體現(xiàn)在（）。

A、合同的撤銷
B、合同的轉(zhuǎn)移
C、合同的變更和解除
D、認可合同無效

6.單項選擇題根據(jù)我國《企業(yè)會計準則》，利潤計算分為營業(yè)利潤、利潤總額和（）。

A、其他業(yè)務利潤
B、投資收益（或損失）
C、凈利潤
D、補貼收入

7.單項選擇題企業(yè)下屬施工單位管理人員工資，按照企業(yè)會計準則，應計入（）。

A、管理費用
B、間接費用
C、期間費用
D、直接費用

8.單項選擇題員工離職時人力資源部主要了解的信息包括但除了（）。

A、離職人員離職的真實原因，導致離職的主要事件
B、離職人員對公司當前管理文化的評價
C、員工新工作的公司背景及薪酬
D、對公司的工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法

10.單項選擇題（）法也稱為功能測評法或測評量表法，它是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。

A、平衡計分卡
B、強制分配
C、要素評定
D、工作距離