A、可以不
B、根據(jù)勞動(dòng)者平時(shí)的工作表現(xiàn)
C、必須按照正常勞動(dòng)工資
D、應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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A.必須約定
B.可以約定
C.不得約定
D.應(yīng)當(dāng)約定
A、勞動(dòng)力計(jì)劃
B、資源需求計(jì)劃
C、進(jìn)度計(jì)劃
D、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃
A、經(jīng)驗(yàn)比較法
B、分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C、概算定額法
D、類(lèi)比法
A、擴(kuò)大工序
B、工作過(guò)程
C、綜合工作過(guò)程
D、分項(xiàng)工程
A、工序
B、工作過(guò)程
C、綜合工作過(guò)程
D、分項(xiàng)工程
A、停電引起的停工時(shí)間
B、重砌質(zhì)量不合格磚墻消耗的時(shí)間
C、為恢復(fù)體力暫時(shí)休息
D、下班前清理現(xiàn)場(chǎng)消耗的時(shí)間
A、基本工作時(shí)間
B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間
C、不可避免的中斷時(shí)間
D、輔助工作時(shí)間
A、比較類(lèi)推法
B、專(zhuān)家估計(jì)法
C、寫(xiě)實(shí)記錄法
D、統(tǒng)計(jì)分析法
A、0.35
B、0.55
C、0.75
D、0.525
A、0.67工日
B、0.6工日
C、0.63工日
D、以上均不對(duì)
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
普通混凝土按照用途分類(lèi)包括()。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
高處墜物包括()。