A、經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除
B、當(dāng)事人一方要求解除合同,應(yīng)當(dāng)事先向?qū)Ψ教岢鲆?br />
C、當(dāng)事人一方要求解除合同,必須向?qū)Ψ劫r償損失
D、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照要約、承諾的程序,簽訂解除勞動合同的書面協(xié)議
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A、可以立即解除合同,無需事先告知用人單位
B、可以立即解除合同,但需事先告知用人單位
C、不能立即解除合同,應(yīng)提前一個月通知用人單位
D、不能解除合同,須經(jīng)用人單位同意
A、可以不
B、根據(jù)勞動者平時的工作表現(xiàn)
C、必須按照正常勞動工資
D、應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.必須約定
B.可以約定
C.不得約定
D.應(yīng)當(dāng)約定
A、勞動力計劃
B、資源需求計劃
C、進度計劃
D、網(wǎng)絡(luò)計劃
A、經(jīng)驗比較法
B、分項綜合系數(shù)法
C、概算定額法
D、類比法
A、擴大工序
B、工作過程
C、綜合工作過程
D、分項工程
A、工序
B、工作過程
C、綜合工作過程
D、分項工程
A、停電引起的停工時間
B、重砌質(zhì)量不合格磚墻消耗的時間
C、為恢復(fù)體力暫時休息
D、下班前清理現(xiàn)場消耗的時間
A、基本工作時間
B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時間
C、不可避免的中斷時間
D、輔助工作時間
A、比較類推法
B、專家估計法
C、寫實記錄法
D、統(tǒng)計分析法
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認真對待。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
實名制管理的重點是()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。