單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)行結(jié)構(gòu)性傾斜戰(zhàn)略的原因不包括：（）
A.實(shí)現(xiàn)盈利水平平均享有
B.戰(zhàn)略不同
C.工作環(huán)境不同
D.業(yè)務(wù)不同
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查的對(duì)象是：（）
A.產(chǎn)品的競爭對(duì)手、消費(fèi)者
B.產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品利潤
C.產(chǎn)品消費(fèi)群、勞動(dòng)力市場
D.產(chǎn)品的競爭對(duì)手、勞動(dòng)力市場
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的類型有三個(gè)，其中不包括：（）
A.高薪酬戰(zhàn)略
B.低薪酬戰(zhàn)略
C.單項(xiàng)薪酬戰(zhàn)略
D.平均薪酬戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)的任何評(píng)估都是合理的，評(píng)估出來的薪點(diǎn)、價(jià)值能夠完全作為企業(yè)的實(shí)施方案。此種說法。（）
題型：判斷題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
最適合對(duì)企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說法（）。
題型：判斷題
純粹的崗位薪酬會(huì)對(duì)企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的管理手段不同，想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
企業(yè)實(shí)施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)對(duì)純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
職位歸類分級(jí)法的操作要點(diǎn)不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題