判斷題不同的人在同一崗位上產生的績效是相同的。此種說法()。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
A.綜合運用多種薪酬方式
B.改變工資內容
C.裁員
D.建立加薪網狀通絡
3.單項選擇題職位歸類分級法的特點不包括()。
A.激勵性強
B.針對員工的某一方面
C.更加人性化
D.配套好
4.單項選擇題排序法的特點不包括()。
A.簡單、快捷
B.可以獨立完成
C.適用于所有企業(yè)
D.成本低
5.單項選擇題純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
A.成本耗費
B.員工過多承擔責任
C.薪酬失當
D.不利于崗位調整
最新試題
對難觀察、難量化的指標進行考核,才能真正體現出績效考核的價值。此種說法()。
題型:判斷題
排序法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)績效考核制定的綱領不包括()。
題型:單項選擇題
培訓是件嚴肅的事情,不應當添加娛樂。此種說法()。
題型:判斷題
為了操作方便,企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學歷。此種說法()。
題型:判斷題
真正的培訓應該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是()。
題型:單項選擇題
應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
題型:單項選擇題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓解決的是()。
題型:單項選擇題