單項選擇題下列選項中,不屬于辭退后員工關(guān)系管理內(nèi)容的是:()
A.經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償
B.盡力提供再就業(yè)的機(jī)會
C.減少與辭退員工之間的聯(lián)系
D.心理安撫,減少痛苦
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1.單項選擇題EQ構(gòu)成要素中的第一位是:()
A.社會意識
B.自我意識
C.社會技能
D.自我管理
2.單項選擇題辭退財務(wù)人員可能帶來的主要風(fēng)險不包括:()
A.同業(yè)競爭風(fēng)險
B.財務(wù)風(fēng)險
C.公司政治風(fēng)險
D.社會關(guān)系風(fēng)險
3.單項選擇題以下關(guān)于辭退高層管理人員的措施,不正確的是:()
A.盡量為其留面子
B.進(jìn)行關(guān)系或工作隔離
C.支付足夠的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.對他所犯錯誤進(jìn)行指責(zé),暗示其承認(rèn)錯誤并主動辭職
4.單項選擇題下列選項中,不屬于敏感性較強(qiáng)的崗位是:()
A.人力資源崗位
B.高層管理崗位
C.銷售崗位
D.財務(wù)崗位
5.單項選擇題下列選項中,屬于辭退員工的最佳時間是:()
A.員工生日那天
B.11~12月份
C.2~4月份
D.員工的結(jié)婚紀(jì)念日
最新試題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題
員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現(xiàn)出來。
題型:單項選擇題
勞動者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法()。
題型:判斷題
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師,以講師為中心。此種說法()。
題型:判斷題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項選擇題
為了操作方便,企業(yè)在進(jìn)行職位評估時可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項,下列表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題