A.同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)
B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
C.公司政治風(fēng)險(xiǎn)
D.社會(huì)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.盡量為其留面子
B.進(jìn)行關(guān)系或工作隔離
C.支付足夠的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.對(duì)他所犯錯(cuò)誤進(jìn)行指責(zé),暗示其承認(rèn)錯(cuò)誤并主動(dòng)辭職
A.人力資源崗位
B.高層管理崗位
C.銷(xiāo)售崗位
D.財(cái)務(wù)崗位
A.員工生日那天
B.11~12月份
C.2~4月份
D.員工的結(jié)婚紀(jì)念日
最新試題
在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問(wèn)題上,用人單位和勞動(dòng)者都是投保人和義務(wù)人,應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說(shuō)法()。
績(jī)效考核的小流程不包括()。
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
關(guān)于績(jī)效考核小流程的注意事項(xiàng),下列表述錯(cuò)誤的是()。
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績(jī)效考核中扮演相同的角色。此種說(shuō)法()。
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說(shuō)法()。
發(fā)展需要做的是更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,比培訓(xùn)更難做。此種說(shuō)法()。
教育強(qiáng)調(diào)的是how,培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是why。此種說(shuō)法()。
純粹的崗位薪酬會(huì)對(duì)企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響,其中不包括:()
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責(zé)不包括()。