A、10%
B、15%
C、20%
D、30%
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A、直接支付的措施
B、暫扣的措施
C、罰款的措施
D、督促支付的措施
A、進(jìn)入工程質(zhì)量觀察期
B、進(jìn)入工程質(zhì)量保證期
C、工程質(zhì)量責(zé)任履行完畢
D、工程質(zhì)量責(zé)任未履行完畢
A、相同
B、不同
C、有實(shí)質(zhì)不同
D、基本相同
A、市級以下勞動保障部門
B、市級以上勞動保障部門
C、縣級以下勞動保障部門
D、縣級以上勞動保障部門
A、勞動花名冊
B、工資計(jì)算表
C、勞務(wù)結(jié)算書
D、工資支付清單
A、7個
B、10個
C、11個
D、13個
A、單位
B、個人
C、單位或個人
D、包工頭
A、三個工作日內(nèi)
B、五個工作日內(nèi)
C、七個工作日內(nèi)
D、十個工作日內(nèi)
A、如已支付相應(yīng)工資款給勞務(wù)分包人則不需承擔(dān)責(zé)任
B、不需承擔(dān)責(zé)任
C、承擔(dān)主要責(zé)任
D、承擔(dān)連帶責(zé)任
A、固定合同價款
B、建筑面積綜合單價
C、工種工日單價
D、綜合工日單價
最新試題
普通混凝土按照用途分類包括()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。