A.為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才和系統(tǒng)型人才創(chuàng)造了條件
B.輪崗不失為一項有效的非物質(zhì)激勵措施
C.輪崗可以使員工開拓視野、積累人脈資源、發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣與能力所在、鍛造多方面的能力與經(jīng)驗，從而拓寬員工職業(yè)寬度，提高升遷的可能性
D.輪崗制度是預(yù)防和控制高管人員使用和退出風(fēng)險的最有效機(jī)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.崗位勝任風(fēng)險
B.技術(shù)機(jī)密泄密風(fēng)險
C.人才流失風(fēng)險
D.商業(yè)機(jī)密泄密風(fēng)險
A.能夠形成核心競爭力的資源主要包括稀缺資源、不可模仿資源、不可替代資源、持久的資源等
B.戰(zhàn)略分析時，應(yīng)當(dāng)將注意力集中在能形成核心競爭力的資源上
C.所有資源經(jīng)過改造均能形成核心競爭力
D.核心競爭力是指能為企業(yè)帶來相對于競爭對手存在競爭優(yōu)勢的資源和能力
A.信息溝通的效率
B.權(quán)利制衡的效率
C.權(quán)責(zé)的對等性
D.職責(zé)分工的效率
A.治理結(jié)構(gòu)
B.內(nèi)部機(jī)構(gòu)
C.職能部門
A.入庫存貨及時登記，并詳細(xì)標(biāo)明存放地點
B.對于特殊存貨的盤點，可以聘請專家進(jìn)行盤點
C.生產(chǎn)過程中廢棄的存貨直接報廢
D.領(lǐng)用存貨要持有領(lǐng)料單，超出限額要先撥付使用
最新試題
下列不屬于技術(shù)人員使用和退出風(fēng)險的是（）。
下面項目中，關(guān)于立項評審表述正確的是（）。
如果企業(yè)取得的無形資產(chǎn)權(quán)屬不清或者不具先進(jìn)性，那么就違背了無形資產(chǎn)內(nèi)部控制的業(yè)務(wù)目標(biāo)，這個目標(biāo)具體是（）。?
?企業(yè)在（）的內(nèi)部控制制度中應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)：當(dāng)不利于預(yù)算執(zhí)行的重大因素發(fā)生時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先采取可行措施補(bǔ)救，只有在無法彌補(bǔ)確需調(diào)整預(yù)算時才予以調(diào)整。
?關(guān)于業(yè)務(wù)外包實施的管理，表述不正確的是（）。
企業(yè)業(yè)務(wù)外包在會計核算與監(jiān)督環(huán)節(jié)，可能發(fā)生的風(fēng)險包括（）。
?企業(yè)在開展慈善活動時需要注意的事項有（）。
合同管理的后評估階段需要對合同履行的總體情況進(jìn)行分析評估，評估內(nèi)容有（）。
在信息系統(tǒng)應(yīng)用控制中的（）內(nèi)控制度中，應(yīng)對于必需的后臺數(shù)據(jù)操作，建立規(guī)范的流程制度，以盡量避免通過后臺操作修改或刪除數(shù)據(jù)情況。
?下列不屬于輪崗制度優(yōu)點的是（）。