A.赫茨伯格認為,導(dǎo)致工作滿意度的因素與導(dǎo)致工作不滿的原因相同
B.為了激勵人們,赫茨伯格建議強調(diào)工作的衛(wèi)生因素
C.赫茨伯格的理論影響了我們目前設(shè)計工作的方式
D.根據(jù)赫茨伯格的數(shù)據(jù),從工作中去除dissatisfying特征將會使工作更加令人滿意和激勵
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A.工作條件
B.薪金
C.責(zé)任
D.安全
A.承認
B.提高
C.工作條件
D.責(zé)任
A.內(nèi)在因素導(dǎo)致工作不滿
B.外在因素對工作滿意度的影響最大
C.外在因素與工作不滿相關(guān)
D.內(nèi)在因素對工作滿意度影響不大
A.大衛(wèi)麥克里蘭
B.亞伯拉罕.馬斯洛
C.麥理覺議員
D.弗雷德里克赫茨伯格
A.自上而下的決策結(jié)構(gòu)
B.嚴格的監(jiān)督和控制雇員制度
C.使工作范圍縮小,深度淺
D.參與性管理
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()