培訓開發(fā)制度包括（）

培訓項目的內容包括（）。

()是按特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距

在培訓計劃的實施過程中，難免會遇到來自各方面的干擾，為此，一定要遵循（）的原則

培訓需求預測的基本目標就是（）

策劃具有（）功能

下列選項哪些屬于人力資本投資（）

（）是培訓活動的首要環(huán)節(jié)

運用“員工個體培訓需求分析法”來確定員工個體培訓需求的具體內容，應從以下哪些方面進行分析（）

組織實施培訓計劃的基本原則是（）