單項選擇題“福利實驗”說明（）

A.人際關系是影響生產效率的重要因素，勞資關系的改善十分重要
B.環(huán)境照明是影響產量的原因之一，但并非是惟一因素
C.工人并非純粹為金錢而勞動
D.被試驗者由于受到觀察和注意，緊張度上升而致工作效率提高


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1.單項選擇題進行場地照明與產量關系的“照明實驗”的專家是（）

A.巴納德
B.赫茨伯格
C.梅奧及其助手羅特利伯格
D.布萊克和穆頓

2.單項選擇題梅奧及其助手羅特利斯伯格在人際關系理論方面的著作不包括（）

A.《工業(yè)文明中人的問題》
B.《管理行為》
C.《管理與工人》
D.《管理與士氣》

3.單項選擇題韋伯認為，能成為管理行政組織基礎，帶來最高效率的權利是（）

A.神秘的權利
B.傳統(tǒng)的權利
C.集中的權利
D.理性化、法制化的權利

4.單項選擇題人際關系理論出現(xiàn)于行為科學管理階段的較早期，形成于（）

A.20世紀20年代
B.20世紀30年代
C.20世紀40年代
D.20世紀50年代

5.單項選擇題韋伯的“行政組織理論”又被稱為（）

A.“經濟人制度”
B.“科學管理理論”
C.“一般管理理論”
D.“官僚制度”