對(duì)教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。

培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于，與培訓(xùn)（）同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)特有的教學(xué)模式有（）

建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫要把握的基本要點(diǎn)是（）。

培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評(píng)估的關(guān)系是（）

職業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)技術(shù)課程開發(fā)認(rèn)為，職業(yè)分析是職業(yè)技術(shù)課程教學(xué)方法確定的主要依據(jù)。

高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，必須首先判斷培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇是否具有（）

企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）

教材審核常用的基本方法有（）。

分析評(píng)價(jià)教學(xué)工作的基本方法有（）