以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

以下不屬于頭腦風暴法的是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）

群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

群體沖突的原因可能包括（）

根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）

群體結構不包括以下哪個方面？（）