單項選擇題當群體目標和組織目標協(xié)調一致時，凝聚力與生產率就會出現(xiàn)如下關系()。
A.高凝聚力高生產率
B.高凝聚力低生產率
C.高生產率低凝聚力
D.低凝聚力低生產率
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1.單項選擇題某公司年終進行獎勵時，發(fā)給受獎員工每人一臺電風扇，結果許多員工很不滿意，認為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是()。
A.公司沒有做到獎罰分明
B.獎勵不夠及時
C.公司沒有做到獎人所需、形式多變
D.員工太挑剔
2.單項選擇題某人對完成某項任務的把握性很大，因此他對干這項工作的積極性會()。
A．很高
B．很低
C．可能高也可能低
D．不高也不低
3.單項選擇題具有高水平的專長，善于在活動中進行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于()。
A.能力低下
B.一般能力
C.天才
D.才能
4.單項選擇題被稱為研究組織內部人的行為的里程碑是什么？（）
A.1949年在美國芝加哥召開的科學討論會
B.霍桑試驗
C.1914年利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學》
D.泰羅的《科學管理原理》
5.問答題組織發(fā)展的定義是什么?
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題