單項選擇題（）是通過教學(xué)和試驗的方法，使員工在知識、技術(shù)和工作態(tài)度方面有所改進，以達到企業(yè)的工作要求。
A.培訓(xùn)
B.發(fā)展
C.提高
D.升遷
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1.單項選擇題（）是指員工那些經(jīng)過考評的工作行為、表現(xiàn)及其結(jié)果。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.工作績效
D.薪酬
2.單項選擇題（）是將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)化成人力需求，以企業(yè)整體的超前和量化的角度分析和制定人力資源管理的一些具體目標(biāo)。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.工作績效
D.薪酬
3.單項選擇題（）是指依法賦予職位的某種權(quán)力，以保障履行職責(zé)完成工作任務(wù)。
A.職位
B.職務(wù)
C.職權(quán)
D.職業(yè)
4.單項選擇題（）是根據(jù)組織目標(biāo)為個人規(guī)定的一組任務(wù)及相應(yīng)的責(zé)任，通常也稱作工作崗位。
A.職位
B.職務(wù)
C.職權(quán)
D.職業(yè)
5.單項選擇題人力資源管理中員工的角色是（）。
A.人性化的機器
B.人性化的資源
C.人性化的資本
D.人性化的知本
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題