單項選擇題員工協(xié)助計劃指的是（）。
A.OAP
B.OHPP
C.EAP
D.EEP
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1.單項選擇題（）就是以目標為中心的PDSF循環(huán)的管理過程，是以實現(xiàn)組織的整體目標為目的的全面管理體系。
A.PDSF
B.MBO
C.KFI
D.BSC
2.單項選擇題（）是指考績的一致性和穩(wěn)定性。
A.信度
B.效度
C.維度
D.態(tài)度
3.單項選擇題（）是通過教學和試驗的方法，使員工在知識、技術(shù)和工作態(tài)度方面有所改進，以達到企業(yè)的工作要求。
A.培訓
B.發(fā)展
C.提高
D.升遷
4.單項選擇題（）是指員工那些經(jīng)過考評的工作行為、表現(xiàn)及其結(jié)果。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.工作績效
D.薪酬
5.單項選擇題（）是將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和目標轉(zhuǎn)化成人力需求，以企業(yè)整體的超前和量化的角度分析和制定人力資源管理的一些具體目標。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.工作績效
D.薪酬
最新試題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題