A.由于在試用期內(nèi)，甲公司可以隨時解除勞動合同
B.由于王某不能勝任工作，甲公司應(yīng)提前30日通知王某，解除勞動合同
C.甲公司可以支付王某一個月工資后解除勞動合同
D.由于王某在懷孕期間，所以甲公司不得解除勞動合同
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A.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行
E.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
A.書面形式
B.口頭形式
C.公正形式
D.格式條款
A.報酬較低的勞動合同
B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國家利益的勞動合同
D.未規(guī)定明確合同期限的勞動合同
E.勞動內(nèi)容約定不明確的勞動合同
A.1個月～2個月
B.2個月～3個月
C.3個月～1年
D.1年～5年
A.女職工趙某，懷孕5個月
B.業(yè)務(wù)員小錢，曾經(jīng)受過傷，醫(yī)療期剛滿
C.職工孫某，患職業(yè)病喪失勞動能力，臥病在家
D.工程師老李，在本單位已經(jīng)連續(xù)工作20年，目前已經(jīng)58歲
E.員工張某，剛與本公司簽訂了固定期限為1年的勞動合同，試用期尚未滿
A.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同
B.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭合同
C.雙方當(dāng)事人可以約定試用期
D.雙方當(dāng)事人不得約定試用期
E.合同終止，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.工會
B.職工代表大會
C.股東大會
D.全體職工
E.董事會
A.陽光公司無須給予李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.高處、高溫工作
B.低溫、冷水作業(yè)
C.夜班勞動
D.礦山井下作業(yè)
A.1.5
B.2
C.3
D.4
最新試題
甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。
某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有（）。
某工程基礎(chǔ)施工時出現(xiàn)險情，施工單位安排工人搶險直到深夜。則就加班時間和加班費(fèi)用，說法正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，符合《勞動法》對未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。
陽光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。
注冊建造師未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，尚未構(gòu)成嚴(yán)重情節(jié)，將被責(zé)令停止執(zhí)業(yè)（）。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的特點(diǎn)下列表述正確的是（）。
用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。
某建筑公司簽訂的以下勞動合同中，試用期約定合法的是（）。
按照勞動合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（）與企業(yè)訂立。