A.非正式組織內(nèi)有明確的目標(biāo)和角色關(guān)系
B.非正式組織是在正式組織的活動(dòng)中自發(fā)形成的
C.管理者應(yīng)該努力解除非正式組織
D.非正式組織對(duì)正式組織的作用總是消極的
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A.年內(nèi)參加學(xué)歷教育或規(guī)范化培訓(xùn)≥70%
B.年度內(nèi)建立腕帶制度,正確識(shí)別患者
C.本年度繼續(xù)做好病區(qū)的健康宣教工作
D.每季度護(hù)理質(zhì)控檢查綜合評(píng)分≥95分
A.0-1
B.1-2
C.2-4
D.4-6
A.管理者能力強(qiáng)
B.工作地點(diǎn)分散
C.管理工作復(fù)雜
D.下屬成熟度低
A.彼得·德魯克的《管理實(shí)踐》
B.亞當(dāng)·史密斯的《國(guó)富論》
C.哈羅德·孔茨的《管理實(shí)踐》
D.馬斯洛的《人類激勵(lì)理論》
A.第二象限
B.第一象限
C.第三象限
D.第四象限
最新試題
急危重患者搶救時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯(cuò)誤?()
尚未得到社會(huì)公認(rèn),正在做出成績(jī),具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
人力資源有以下哪三個(gè)層次?()