都城光學(xué)儀器廠是我國某中心城市的一家有名的工廠,主要生產(chǎn)照相機(jī)、測量儀器等,老廠長因年老體衰向機(jī)械廳提出了辭職。廠里經(jīng)過民意測驗(yàn),經(jīng)過省機(jī)械廳批準(zhǔn),推舉秦憲明為廠長,一個(gè)月后秦憲明就走馬上任。 秦憲明大學(xué)畢業(yè)后就來到都城光學(xué)儀器廠擔(dān)任技術(shù)員,后來又被長里送到大學(xué)學(xué)習(xí)企業(yè)管理,獲得碩士學(xué)位后回廠任廠長助理,很快又升任副廠長,并在回廠兩年后被推任廠長。秦廠長早就認(rèn)為都城光學(xué)儀器廠要走上興旺發(fā)達(dá)之路,必須調(diào)整組織結(jié)構(gòu),于是在上任以后,他就進(jìn)行了組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,沒想到碰到了大釘子。 都城光學(xué)儀器廠全廠職工2400人,行政科室共56個(gè)。比如管生產(chǎn)的就有生產(chǎn)科、生產(chǎn)準(zhǔn)備科、生產(chǎn)計(jì)劃科、生產(chǎn)調(diào)度科等4個(gè)科室;每個(gè)科都有科長、副科長各1名還有好幾名科員。全廠科室干部800多人,占全廠職工總?cè)藬?shù)的三分之一??剖胰硕?、推諉、扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重。秦廠長決定將科室合并成22個(gè),精簡的干部都充實(shí)到第一線去。這一方案在廠務(wù)會上很快通過,并得到全廠職工的支持,但在實(shí)施過程中卻象捅了馬蜂窩,被精簡的干部擠滿了秦廠長的辦公室和家里找他談話,還有的堅(jiān)持不執(zhí)行精簡方案,說情者更是絡(luò)繹不絕。結(jié)果廠里科室不安心工作,造成報(bào)告、文書的大量積壓,生產(chǎn)指揮不靈,產(chǎn)品質(zhì)量也不斷出問題。副廠長勸秦廠長停止精簡機(jī)構(gòu),以免給工廠造成更大損失,秦廠長進(jìn)退兩難,內(nèi)心非常難過。
現(xiàn)在他該怎樣進(jìn)行下一步的工作?您可能感興趣的試卷
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的原因可能包括()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()