單項(xiàng)選擇題下列哪種情況，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）

A.因用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者提出解除合同的
B.勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意與勞動(dòng)者簽訂新的合同的
C.用人單位提出以原勞動(dòng)合同相同的條件續(xù)簽合同，勞動(dòng)者不愿意簽訂的
D.因用人單位破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的


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1.單項(xiàng)選擇題某用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，欲裁減人員，下列人員中，可以裁減的有（）

A.正在哺乳半周歲嬰兒的女職工
B.在單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足10年的老職工
C.發(fā)生工傷事故后被鑒定為四級(jí)傷殘
D.尚處于醫(yī)療期內(nèi)的患病職工

2.單項(xiàng)選擇題某公司和甲乙丙丁四人立即解除勞動(dòng)關(guān)系，解除理由合法的是（）

A.甲生病不能工作
B.乙經(jīng)年終考核不合格
C.丙和單位同事談戀愛
D.丁提供虛假的學(xué)歷證明

3.單項(xiàng)選擇題某公司與職工何某簽訂勞動(dòng)合同，約定何某從事該公司手機(jī)研發(fā)工作。后由于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭，該公司的手機(jī)研發(fā)業(yè)務(wù)被迫出售給其竟?fàn)帉?duì)手。公司決定與何某解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)此該單位法律顧問提供的下列哪一項(xiàng)建議不符合法律規(guī)定？（）

A.告知何某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在
B.至少提前30天向何某發(fā)出書面通知
C.與何某協(xié)商安排其到公司銷售崗位工作
D.如果某不同意到銷售崗位工作，單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于試用期解除勞動(dòng)合同的說法，下列錯(cuò)誤的是（）

A.勞動(dòng)者提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
B.用人單位提前三日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同
D.用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由

5.單項(xiàng)選擇題張某2008年3月1日進(jìn)入某企業(yè)工作，雙方簽訂3年的勞動(dòng)合同，約定試用期為1個(gè)月。但工作一周后，張某便想解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問下列各項(xiàng)表述中哪一項(xiàng)是正確的？（）

A.張某應(yīng)當(dāng)提前3日通知企業(yè)解除合同
B.張某應(yīng)當(dāng)提前30日通知企業(yè)解除合同
C.張某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.張某在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由不得解除合同