單項選擇題在當(dāng)今商業(yè)世界,信任的重要性日益增加的原因不包括()。

A.工作績效與信任相關(guān)
B.工作滿意度與信任相關(guān)
C.只有60%的美國員工信任他們的領(lǐng)導(dǎo)者
D.裁員已經(jīng)侵蝕了員工對領(lǐng)導(dǎo)者的信任


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1.單項選擇題包含領(lǐng)導(dǎo)者誠信程度的信任維度是()。

A.誠實
B.開放性
C.忠誠
D.能力

2.單項選擇題包含領(lǐng)導(dǎo)者的可靠程度的信任維度是()。

A.誠實
B.能力
C.一致性
D.忠誠

3.單項選擇題包括技術(shù)技能的信任維度是()。

A.誠實
B.忠誠
C.開放性
D.能力

5.單項選擇題下列選項哪個不是情商(EI)的重要組成部分()。

A.換位思考
B.自我意識
C.活躍的想象力
D.社交技能

最新試題

()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。

題型:單項選擇題

按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()

題型:多項選擇題

為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()

題型:單項選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。

題型:單項選擇題

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()

題型:單項選擇題

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題型:單項選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()

題型:單項選擇題

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()

題型:單項選擇題

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。

題型:單項選擇題

在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()

題型:單項選擇題