單項選擇題具有繳納保險費義務的人是()。
A、保險人
B、被保險人
C、投保人
D、第三人
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1.單項選擇題基于對人員為什么留在公司的原因而制定的計劃稱為()。
A、靈活性計劃
B、人員保留計劃
C、培訓計劃
D、人力資源發(fā)展計劃
2.單項選擇題一般說來，在企業(yè)組織的人才選拔錄用程序中，()是作為應試者的初次競爭。
A、面試
B、口試
C、筆試
D、心理考查
3.單項選擇題下面選項中，屬于不需要工作分析確定的工作說明書的內容是()。
A、技能
B、學歷
C、知識
D、責任
4.單項選擇題知覺者把知覺對象假想成和自己一樣，認為自己有的特質別人也有，這種現(xiàn)象叫()。
A、投射作用
B、月暈效應
C、行為歸因
D、首因效應
5.單項選擇題社會知覺是指在社會情境中以()為對象的知覺。
A、客體
B、參照物
C、自然事物
D、人
最新試題
由于環(huán)境的復雜性和頻繁變化，管理者可以通過組織之間的合作減少組織對環(huán)境的過度依賴。
題型：判斷題
企業(yè)業(yè)務職能劃分基本上是按照橫向功能進行的，而人力資源功能是縱向的，兩者共同構建起企業(yè)整體組織架構。
題型：判斷題
按照企業(yè)生命周期理論發(fā)展的觀點，每個階段都有穩(wěn)定期和轉型期。
題型：判斷題
擴大縱向的工作負荷可以彌合工作中“執(zhí)行”和“控制”之間的鴻溝，增強員工的工作自主性。
題型：判斷題
工作豐富化的優(yōu)點在于，通過豐富員工工作內容，減少員工的枯燥感，激發(fā)員工的工作積極性，提升員工自身的競爭力。
題型：判斷題
組織重組的要點在于立足于長期戰(zhàn)略而對公司業(yè)務活動范圍進行的調整和平衡。
題型：判斷題
流程再造的對象既包括業(yè)務流程，也涉及具體的組織。
題型：判斷題
事項識別是通過監(jiān)測及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，繼而深入分析問題，找出問題的根源。
題型：判斷題
通過工作分析可以了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源的數(shù)量、質量和結構。
題型：判斷題
一般來說，采取成本領先戰(zhàn)略的企業(yè)，人工成本比例低于采取產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的企業(yè)。
題型：判斷題