A.在求同存異的基礎(chǔ)上開展各方面的工作
B.防止和避免因受原文化的影響而產(chǎn)生的偏見
C.在尊重對方文化的基礎(chǔ)上展現(xiàn)本民族的特色
D.不斷積累經(jīng)驗(yàn)，注意吸取教訓(xùn)
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A.扭轉(zhuǎn)對目的地發(fā)展的不利局面
B.消除公眾的懷疑心理
C.引導(dǎo)公眾接受新的產(chǎn)品和服務(wù)
D.不斷升華目的地的良好形象
A.廣播
B.報(bào)紙
C.雜志
D.互聯(lián)網(wǎng)
A.知名度
B.美譽(yù)度
C.銷售額
D.推廣度
A.當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)
B.目的地旅游業(yè)經(jīng)營者
C.旅游從業(yè)人員
D.游客
A.宣讀重要來賓名單
B.剪彩或授旗
C.主持人宣布典禮開始
D.來賓致辭
最新試題
創(chuàng)意廣告
美國“便士報(bào)”是在公共關(guān)系（）出現(xiàn)的廣告代理工具。
以下不屬于公關(guān)專題活動(dòng)之“慶典”范疇的是（）
在采集、整理、分析信息基礎(chǔ)上為本組織的決策部門提供可選方案，協(xié)助決策工作指的是公關(guān)部的（）作用。
傾聽是一門藝術(shù)，它是建立與協(xié)調(diào)（）的重要途徑，也是獲取和反饋（）的主要手段。
1991年，百事可樂公司為了促銷，在菲律賓舉辦瓶蓋拉環(huán)兌獎(jiǎng)活動(dòng)，由于公布首獎(jiǎng)號(hào)碼出錯(cuò)，造成獲得“頭獎(jiǎng)”的人有80多萬個(gè)，雖然公司馬上更正了頭獎(jiǎng)號(hào)碼，但廣大獲得“頭獎(jiǎng)”的居民發(fā)起了規(guī)模巨大的示威活動(dòng)，百事可樂公司面臨巨大形象危機(jī)。百事可樂公司此次面臨的危機(jī)屬于（）
公共關(guān)系的目的可以分為三個(gè)層次，其中第二層應(yīng)為（）
美國麥當(dāng)勞快餐公司在世界各地的快餐店都有一個(gè)統(tǒng)一的招牌，這個(gè)牌子上只有一個(gè)字母M——McDonald 的第一個(gè)字母，字體是統(tǒng)一的，造型顏色也是統(tǒng)一的，均為黃色。這是組織形象哪個(gè)構(gòu)成要素的具體體現(xiàn)（）
簡述社會(huì)組織應(yīng)如何進(jìn)行傳播媒介的選擇？
跨文化溝通主要包含三個(gè)要素：①跨文化溝通發(fā)生的前提是（）；②跨文化溝通過程是（）的傳遞；③跨文化溝通的結(jié)果是獲取對方的理解。