問答題請列出人事助理的崗位職責和考核指標方法。
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1.問答題請寫出公司的招聘流程
2.多項選擇題人員甄選錄用計劃的內(nèi)容主要包括（）
A.錄用人數(shù)
B.錄用標準
C.錄用對象
D.錄用費用預算
3.多項選擇題按照面試官人數(shù)，面試可以分為（）幾種
A.個人面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.行為描述性面試
4.多項選擇題編制筆試題目應遵循（）原則
A.區(qū)分度明顯
B.信度高
C.效度大
D.實用性強
5.多項選擇題面試考官的人員一般由（）組成。
A.人力資源部員工
B.用人部門主管
C.獨立評選人
D.高校教師
最新試題
人員招聘的步驟包括（）
題型：多項選擇題
利用報紙廣告進行招聘的優(yōu)點是（）
題型：多項選擇題
對組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）
題型：多項選擇題
人員招聘的原因包括（）
題型：多項選擇題
為了確保招聘工作的效率、公正性、科學性，招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有（）
題型：多項選擇題
在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括（）
題型：多項選擇題
假如該公司想從企業(yè)內(nèi)部招聘這一崗位人員，適宜的內(nèi)部招聘方法是（）
題型：多項選擇題
組織在（）時，更適合采用外部招聘
題型：多項選擇題
關(guān)于招聘錄用決策的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
為了避免校園招聘中再次遇到類似前兩次的情況，人力資源部正確的做法是（）
題型：多項選擇題