A.公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不留任何解釋余地
B.公司的既定目標(biāo)不是其真正目標(biāo)
C.公司的目標(biāo)在本質(zhì)上是方向性的
D.公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)來(lái)源于其戰(zhàn)略目標(biāo)
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A.非正式
B.業(yè)務(wù)
C.財(cái)務(wù)
D.戰(zhàn)略
A.盡量減少成本,最大化利潤(rùn),并最大化投資回報(bào)
B.在未來(lái)三年內(nèi),使我們的增長(zhǎng)達(dá)到最大可能水平
C.實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)25%,其定義是出售的物品數(shù)量乘以價(jià)格
D.在未來(lái)三年內(nèi),每月為價(jià)值20萬(wàn)元的商品開(kāi)票
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.定向計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)目標(biāo)
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
A.《經(jīng)濟(jì)間諜法》使在美國(guó)從事競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)活動(dòng)成為犯罪
B.使用競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)進(jìn)行戰(zhàn)略性商業(yè)決策是不道德的
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)是合乎職業(yè)道德的,如果與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有關(guān)的信息從可訪問(wèn)和可利用的來(lái)源收集到公眾
D.購(gòu)買競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,并要求他們自己的員工評(píng)估他們以了解新的技術(shù)創(chuàng)新是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)所遵循的不道德做法的一個(gè)例子
A.盡職調(diào)查
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)
C.數(shù)據(jù)聚合
D.價(jià)值分析
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。