A.戰(zhàn)略計劃
B.定向計劃
C.財務目標
D.戰(zhàn)略目標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《經濟間諜法》使在美國從事競爭情報活動成為犯罪
B.使用競爭情報進行戰(zhàn)略性商業(yè)決策是不道德的
C.競爭對手的情報是合乎職業(yè)道德的,如果與競爭對手有關的信息從可訪問和可利用的來源收集到公眾
D.購買競爭對手的產品,并要求他們自己的員工評估他們以了解新的技術創(chuàng)新是競爭對手情報所遵循的不道德做法的一個例子
A.盡職調查
B.競爭對手情報
C.數(shù)據聚合
D.價值分析
A.組織在不確定環(huán)境下運行時,應遵循金字塔結構
B.各組織必須在這種情況下停止正式規(guī)劃
C.在動態(tài)環(huán)境中有用,計劃必須是具體的和不變的
D.在不確定的環(huán)境中規(guī)劃時,需要有扁平的組織層次結構
A.他們應停止正式規(guī)劃
B.他們應該制定一般的,但嚴格的計劃
C.如果環(huán)境條件許可,他們應準備改變方向
D.他們應繼續(xù)遵循制定的組織計劃,因為持久性將最終支付
A.當下級員工制定計劃時
B.當計劃的重點是制定大量計劃并仔細記錄它們時
C.當管理層避免使用正式的規(guī)劃部門時
D.在制定計劃時, 可由組織成員實際使用
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
一個完整的組織結構設計不包括()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
根據路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
管理道德的前慣例層次決策的依據是()