單項選擇題勞動力需求的預測計算方法分為（）種。

A、1
B、2
C、3
D、4


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1.單項選擇題現(xiàn)場勞動力計劃應以（）為主要依據(jù)。

A、施工組織設計
B、產量定額
C、機械臺班消耗定額
D、勞動定額

2.單項選擇題勞務用工需求量的計算依據(jù)包括（）

A、勞動定額
B、施工組織總設計
C、產量定額
D、機械臺班消耗定額

3.多項選擇題培訓總結主要以根據(jù)實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式，包括（）

A、導言
B、概述評估實施的過程
C、附錄
D、報告提要

4.單項選擇題培訓的評估就是對（）做出判斷。

A、員工培訓活動的方式
B、員工培訓活動的過程
C、員工培訓活動的價值
D、員工培訓活動的結果

5.單項選擇題勞動力負荷曲線的繪制方法（）

A.類比法
B.列表法
C.標準曲線法
D.A+C

6.單項選擇題下列不屬于勞動力總量需求計劃的編制方法的是（）

A.經驗估工法
B.經驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法

7.多項選擇題勞動力需求計劃編制程序（）

A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計劃的編制

8.單項選擇題下列不屬于施工勞動力的結構特點（）

A.城鎮(zhèn)勞動力少，農村勞動力多
B.長期工多，短期工少
C.高技能工人少，一般技工和普通工多
D.女性工人少，男性工人多

9.單項選擇題勞務需求計劃不包括（）

A.勞務分包招投標
B.勞動合同簽訂
C.分包勞務人員備案
D.分包合同簽訂

10.多項選擇題從培訓的層次方面來劃分，可分為（）。

A、新員工培訓
B、高層培訓
C、學歷培訓
D、中層培訓
E、初級培訓