A、90分（含90分）以上為優(yōu)秀，80～94分為合格；80分以下（含80分）為不合格。
B、90分（含90分）以上為優(yōu)秀，85～90分為合格；85分以下（含85分）為不合格。
C、95分（含95分）以上為優(yōu)秀，80～94分為合格；80分以下（含80分）為不合格。
D、95分（含95分）以上為優(yōu)秀，85～94分為合格；85分以下（含85分）為不合格。
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A、考評方式
B、薪資待遇
C、考評周期
D、信息反饋
A、自檢
B、互檢
C、交接檢
D、聯(lián)合檢
A、總承包勞務(wù)管理部門
B、督察部門
C、項目經(jīng)理
D、質(zhì)檢員
A、勞務(wù)分包合同
B、勞動合同
C、總承包合同
D、專業(yè)分包合同
A、做出答復(fù)→提出要求→簽訂協(xié)議
B、提出要求→簽訂協(xié)議→做出答復(fù)
C、提出要求→做出答復(fù)→簽訂協(xié)議
D、做出答復(fù)→簽訂協(xié)議→提出要求
最新試題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
人力資源管理具有（）等特性。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。