A.用工單位
B.施工班組
C.項目經(jīng)理部
D.施工隊伍
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A.用工單位
B.施工班組
C.項目經(jīng)理部
D.施工隊伍
A.支付情況月報表
B.考勤表
C.結(jié)算臺賬
D.支付憑證
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
A.實物
B.貨幣
C.證券
D.以上都不是
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計天制用工
A.8小時
B.10小時
C.12小時
D.15小時
A.企業(yè)法人
B.監(jiān)理單位
C.項目經(jīng)理
D.勞動保障部門
最新試題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
實名制管理的重點(diǎn)是()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。