單項選擇題解決勞動糾紛的合同內(nèi)方法（）

A、推脫責任
B、私自修改合約內(nèi)容
C、執(zhí)行訂金罰則
D、按合同賠償損失


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1.多項選擇題勞動糾紛調(diào)解的基本原則（）。

A.合法原則
B.公正原則
C.及時處理原則
D.調(diào)解為主原則

2.單項選擇題在解決勞動糾紛案件的過程中，應(yīng)當堅持以（）為準繩

A、事實
B、法律
C、勞動分包合同
D、勞動承包合同

3.單項選擇題下列屬于承包人與發(fā)包人經(jīng)濟糾紛的是（）

A、承包人提出的工期賠償
B、合約條款不全，約定不明
C、草率簽訂合同
D、缺乏具體違約責任

4.單項選擇題工傷認定法律文書的送達按照（）有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

A.《勞動法》
B.《民事訴訟法》
C.《刑法》
D.《建筑法》

5.單項選擇題當勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時，可分為（）情況

A、一種
B、兩種
C、三種
D、四種

7.單項選擇題企業(yè)破產(chǎn)的，在清算時優(yōu)先撥付（）

A、工傷保險費用
B、農(nóng)民工工資
C、企業(yè)違約金
D、工程欠款

8.單項選擇題勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起（）內(nèi)作出工傷認定決定。

A、30個工作日
B、30日
C、60個工作日
D、60日

9.單項選擇題解決勞動爭議，應(yīng)當遵循的原則是（）

A、公開
B、大事化小
C、及時處理
D、公平

10.單項選擇題以下不屬于勞務(wù)糾紛原因的是（）

A、勞務(wù)糾紛的多發(fā)性
B、“包公頭”掛靠
C、違法分包
D、分包合同約定不明確