單項選擇題解決勞動糾紛的合同內方法（）

A、推脫責任
B、私自修改合約內容
C、執(zhí)行訂金罰則
D、按合同賠償損失


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1.多項選擇題勞動糾紛調解的基本原則（）。

A.合法原則
B.公正原則
C.及時處理原則
D.調解為主原則

2.單項選擇題在解決勞動糾紛案件的過程中，應當堅持以（）為準繩

A、事實
B、法律
C、勞動分包合同
D、勞動承包合同

3.單項選擇題下列屬于承包人與發(fā)包人經濟糾紛的是（）

A、承包人提出的工期賠償
B、合約條款不全，約定不明
C、草率簽訂合同
D、缺乏具體違約責任

4.單項選擇題工傷認定法律文書的送達按照（）有關送達的規(guī)定執(zhí)行。

A.《勞動法》
B.《民事訴訟法》
C.《刑法》
D.《建筑法》

5.單項選擇題當勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時，可分為（）情況

A、一種
B、兩種
C、三種
D、四種