A.政策與法律之間有著本質(zhì)的區(qū)別
B.政策與法律是互相聯(lián)系的
C.法律是政策的依據(jù)
D.政策是法律的依據(jù)
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A.合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更而不履行合同義務(wù)
B.合同生效后.當(dāng)事人不得因法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)
C.當(dāng)事人如果協(xié)商一致，可以變更合同
D.當(dāng)事人如果協(xié)商一致，可以解除合同
A.保潔工作專業(yè)性不強(qiáng)
B.物業(yè)管理時(shí)段性強(qiáng)
C.對(duì)安全管理要求高
D.物業(yè)管理沒有互動(dòng)性
A.管理項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人
B.安保部經(jīng)理
C.客服部經(jīng)理
D.安保部消防主管
A.記錄進(jìn)入物業(yè)管理區(qū)域人員和車輛
B.用于監(jiān)測(cè)火災(zāi)火警
C.記錄維修人員維修工作量
D.記錄保安人員巡邏是否到位
A.節(jié)能
B.費(fèi)電
C.給排水設(shè)備故障難以發(fā)現(xiàn)
D.需要管理人員較多
最新試題
物權(quán)法》規(guī)定：選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)和物業(yè)服務(wù)經(jīng)理等事項(xiàng)由業(yè)主共同決定。
管理層與操作層員工的考核內(nèi)容主要包括：業(yè)務(wù)能力、服務(wù)責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、（）等。
對(duì)違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報(bào)告的責(zé)任制度和考核制度的通知》規(guī)定：小區(qū)內(nèi)已經(jīng)搭建的違法建筑的形態(tài)、搭建人、搭建時(shí)間等事項(xiàng)未能記錄在冊(cè)的，給予小區(qū)經(jīng)理記2分。
《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定：業(yè)主應(yīng)當(dāng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用。業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的，（）。
定性考核和定量考核不是孤立的，而是應(yīng)相互結(jié)合綜合評(píng)定。操作中一般應(yīng)遵循以定量指標(biāo)為主，定性指標(biāo)為輔的原則。
《對(duì)違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報(bào)告的責(zé)任制度和考核制度的通知》規(guī)定：對(duì)于巡查不到位、制止不果斷、報(bào)告不及時(shí)的物業(yè)管理企業(yè)，區(qū)縣房管部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以通報(bào)批評(píng)或則行政處罰。
考核的原則包括堅(jiān)持考核過程向員工反饋的程序性原則。
關(guān)于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)重大事件報(bào)告制度的通知》規(guī)定：物業(yè)管理重大事件按嚴(yán)重性和影響程度依次分為特別重大、重大、較大和一般四個(gè)級(jí)別，并分別用不同顏色和等級(jí)示警。其中橙色（二級(jí)）代表（）。
對(duì)違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報(bào)告的責(zé)任制度和考核制度的通知》規(guī)定：對(duì)于巡查不到位、制止不果斷、報(bào)告不及時(shí)的物業(yè)管理企業(yè)，區(qū)縣房管部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以（）。
《物權(quán)法》規(guī)定：建筑區(qū)劃內(nèi)，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫應(yīng)當(dāng)首先滿足業(yè)主的需要。