A.片面性
B.簡單化和機械化
C.主觀性
D.被動化
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A.個人發(fā)展型
B.提高業(yè)績型
C.宣傳教育型
D.開發(fā)個人能力型
A.高層領(lǐng)導的管理要多體現(xiàn)在指導幫助提出問題、提供信息情報
B.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
C.高層領(lǐng)導要更多地把權(quán)力交給下級成員,充分依靠執(zhí)行者的自我控制來完成目標任務
D.以上都是
A.目的-手段
B.決策-實施
C.組織-實施
D.指導-行動
A.建立目標體系
B.參與決策
C.組織實施
D.考評和反饋
A.確立目標
B.參與決策
C.改善模式
D.系統(tǒng)思考
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括()
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()