A.薪酬激勵(lì)
B.工作方式激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.目標(biāo)激勵(lì)
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你可能感興趣的試題
A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
A.雙因素理論
B.公平理論
C.期望理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)在很大程度上是與生俱來的
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)可以通過培養(yǎng)和訓(xùn)練加以造就
C.又被稱為“偉人論”
D.不具備先天領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人是不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的
E.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特征和品質(zhì)是在后天的實(shí)踐中形成的
A.它忽視了下屬的需要
B.它沒有考慮到領(lǐng)導(dǎo)的各種特質(zhì)中有些是后天形成的
C.它沒有對因和果進(jìn)行區(qū)分
D.它忽視了情境因素
E.它沒有采用心理測量法對領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)、性格、行為習(xí)慣等進(jìn)行測驗(yàn)
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.柔性領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()