多項選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)遵循的一般原則是（）

A、因事設(shè)職，因職用人
B、有職有權(quán)，權(quán)責(zé)對等
C、先人后事，因人設(shè)職
D、統(tǒng)一指揮，精簡機構(gòu)


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1.多項選擇題下列屬于分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)的是（）

A、直線參謀型組織結(jié)構(gòu)
B、矩陣式結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D、職能型結(jié)構(gòu)

3.多項選擇題組織文化作為一種組織成員共有的價值和信念體系，對管理的四個職能（計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制）都發(fā)生著深刻的影響，下列屬于受文化影響的有關(guān)組織的決策是（）

A、雇員在工作中應(yīng)有的自主程度
B、任務(wù)應(yīng)該由個人還是團隊來完成
C、部門經(jīng)理間的相互聯(lián)系程度
D、雇員績效評價中應(yīng)強調(diào)哪些標(biāo)準(zhǔn)

4.多項選擇題以下哪些因素決定了一個組織是更為分權(quán)的？（）

A、環(huán)境復(fù)雜且不確定
B、低層管理者擁有作出決策的能力和經(jīng)驗
C、公司各部在地域上相當(dāng)分散
D、企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行依賴于低層管理者的參與以及制定決策的靈活性

5.多項選擇題通常用來描述組織結(jié)構(gòu)內(nèi)在特征的指標(biāo)是（）

A、正規(guī)化
B、復(fù)雜性
C、集權(quán)度
D、人員比率