單項選擇題主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益,這就是()
A.合作
B.回避
C.遷就
D.折衷
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1.單項選擇題在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
A、計劃
B、聯(lián)絡員角色
C、工作團隊
D、層次等級
2.單項選擇題在家庭人際關系中,對創(chuàng)造性影響最大的是()
A、父子關系
B、母子關系
C、隔代關系
D、夫妻關系
3.單項選擇題在個性形成中以下哪一方面是最初的根源()
A、家庭影響
B、社會影響
C、學校影響
D、朋友影響
4.單項選擇題在實際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
A、與觀察法
B、非參與觀察法
C、控制觀察法
D、自然觀察法
5.單項選擇題組織機構發(fā)展的第三階段適用的組織結構是()
A.地區(qū)性事業(yè)部
B.職能型組織
C.超事業(yè)部型
D.矩陣結構
最新試題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結合的()
題型:單項選擇題
在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項選擇題
在領導作風理論中,()領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型:單項選擇題
組織變革的阻力主要來自()
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題型:單項選擇題
組織結構的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結構被稱為()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
組織文化注重營造適當的環(huán)境,以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機,提高創(chuàng)新素質,引導創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的()
題型:單項選擇題