判斷題根據(jù)勞動法的規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之二百(三百)的工資報酬。
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本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
題型:單項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型:單項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
題型:單項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
題型:單項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
題型:單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題