判斷題《北京市失業(yè)保險規(guī)定》規(guī)定，單位招用的農(nóng)民合同制工人，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)單位為其連續(xù)繳費的時間，對其支付一次性生活補助，每滿1年發(fā)給1個月生活補助，最長不得超過12個月。其標準按本市職工最低工資的40%計算。
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為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
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本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
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實名制管理的重點是（）。
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生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題