A、立場觀點的爭執(zhí)
B、強迫傾向
C、談判人員素質(zhì)差
D、信息溝通障礙
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、客觀考慮
B、尋求不同方案
C、從對方角度考慮
D、有效退讓
A、商品質(zhì)量投訴
B、購銷合同投訴
C、貨物運輸投訴
D、服務(wù)投訴
A、“我很高興你能提出此意見”
B、“你的意見非常合理”
C、“對不起，我沒有時間和你談?wù)撨@些問題”
D、“你的觀察很敏銳”
A、一下亮出底牌，比較容易打動對方
B、率先讓步，可以給對方以合作感、信任感
C、富有強大的誘惑力
D、有益于速戰(zhàn)速決，降低談判成本
A、嚴格的報表管理
B、對終端人員進行培訓
C、進行終端監(jiān)督
D、搞好終端協(xié)調(diào)
最新試題
（），調(diào)查對象范圍廣，單位多，內(nèi)容比較全面。但一般需要耗費大量的人力、物力和時間。
（）常用的形式：表彰會，階段表彰會。
收集競爭品牌信息，以下不正確的是（）。
品牌調(diào)研必須對消費者年齡、性別、職業(yè)、學歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之分析。
（），即在滿足消費者某種愿望的同種產(chǎn)品中不同品牌之間在質(zhì)量、特色、服務(wù)、外觀等方面的競爭。
（）是20世紀90年代才被提出來的一個較新概念，是指可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展中的，支持可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展的市場營銷
（）是應(yīng)對內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營銷調(diào)整策略，通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應(yīng)。
（）問題是一切營銷管理者所面臨的主要問題之一。
（）是指通過協(xié)調(diào)所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標。
有些客戶對于企業(yè)來說是無利的甚至是有害的。