（）是指通過協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊成員的個人的績效從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

（），調(diào)查對象范圍廣，單位多，內(nèi)容比較全面。但一般需要耗費(fèi)大量的人力、物力和時間。

商品命名用文字、圖案表示出來就是（）。

（）通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次，大、小、遠(yuǎn)近。

（）主要的到達(dá)效果評價指標(biāo)有以下幾種：發(fā)行量、重復(fù)閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。

不能以購買者購買行為的特點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場。

（）常用的形式：表彰會，階段表彰會。

品牌調(diào)研是（）過程中必不可少的組成部分。

對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓(xùn)活動就越為有利。

點(diǎn)擊率是測量網(wǎng)絡(luò)互動傳播效果的主要方法。