A.雙避沖突
B.雙趨沖突
C.雙贏效應
D.雙關效應
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A.能力等同于知識和技能。
B.能力是個人穩(wěn)定的心理特征,知識是人類社會歷史經(jīng)驗的總結,技能是通過實踐鞏固下來的動作系統(tǒng),三者既有區(qū)別,也有聯(lián)系。
C.能力是外顯的,知識和技能是內(nèi)隱的。
D.能力可以在較短的時間內(nèi)提高,知識和技能需要長時間的鍛煉。
A.工程師
B.護士
C.會展設計師
D.實驗室研究員
A.職業(yè)生涯發(fā)展目標不明確
B.生涯發(fā)展長期目標相互沖突
C.生涯發(fā)展短期目標沖突
D.意識缺乏
A.從事基層技術工作,如果要求得不到公司滿足,立刻跳槽。
B.潛心研究技術工作,對外界變動漠然處之。
C.從事技術研究工作,同時注意提升自我的管理能力,抓住適當時,成為管理人員。
D.以上說法都不正確。
A.教育主管部門要根據(jù)宏觀經(jīng)濟特征和市場需求來設置審批專業(yè),避免重復建設和不必要的內(nèi)耗。
B.高校在教育管理、課程設置等方面實施相應的改革,形成自己的特色,實施畢業(yè)生就業(yè)方式多樣化。
C.大學生自身轉變就業(yè)觀念,從“精英主義就業(yè)觀”轉向“大眾化就業(yè)觀”,降低就業(yè)期望值。
D.以上說法都正確。
最新試題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
喜歡與人合作,關心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。