A.關(guān)于工作時間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動者的勞動合同
C.企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員
D.企業(yè)準備引進先進設(shè)備
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A.經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會通過
D.公示,或者告知勞動者
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會方
D.職代會
A.工會
B.職工個人
C.職工代表
D.黨支部
A.提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案
B.在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C.保存勞動合同文本2年以上
D.保密義務(wù)
最新試題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
勞動合同的履行原則是什么?
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。