單項選擇題（）適用的對象是中層以上管理人員。
A.榜樣法
B.角色扮演法
C.視聽法
D.安全研討法
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1.單項選擇題績效考核的第一個步驟是（）。
A.組織診斷
B.建立績效標準
C.工作程序分析
D.考核人員的培訓
2.單項選擇題有三種面談的形式或用來收集工作分析資料，它們是（）。
A.個別面談、集體面談、管理人員面談
B.個別面談、集體面談、下屬人員面談
C.個別面談、下屬面談、管理人員面談
D.下屬面談、集體面談、管理人員面談
3.問答題員工福利的基本類型有哪些
4.單項選擇題一般而言，應聘者背景調(diào)查的目標部分不包括（）。
A.曾經(jīng)就職過的公司
B.檔案管理部門
C.學校學籍管理部門
D.人才交流中心
5.單項選擇題患者，男性，49歲，因高血壓7年入院?；颊咦?年前即出現(xiàn)頭暈、頭痛，血壓增高20.0/14.7kPA左右，曾多次在外院以高血壓病診治（具體用藥不詳），療效不佳，現(xiàn)去某院就診，為進一步明確診斷，擬來我科行腎上腺皮質(zhì)顯像。下列不是腎上腺皮質(zhì)顯像劑的是（）。
A.131I-19-碘代膽固醇
B.123I-6β-碘代膽固醇
C.131I-6-碘代膽固醇
D.131I-間位碘代芐胍（MIBG）
E.131I-6β-碘代膽固醇
最新試題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題