單項選擇題校園招聘的方式不包括（）。
A.通過人才市場介紹高校畢業(yè)生
B.企業(yè)到校園招聘
C.學(xué)生提前到企業(yè)實習
D.企業(yè)和學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)
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1.單項選擇題校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
A.行政
B.企業(yè)人力資源部招聘主管
C.招聘專員
D.人事
2.單項選擇題定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
A.超額計件工資制
B.累進計件工資制
C.直接無限計件工資制
D.提成工資制
3.單項選擇題以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
A.技術(shù)依據(jù)
B.經(jīng)濟依據(jù)
C.心理生理依據(jù)
D.產(chǎn)品質(zhì)量依據(jù)
4.單項選擇題隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
A.預(yù)算
B.成本
C.人工成本
D.人工
5.單項選擇題利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
A.核算
B.方法
C.提案
D.方案
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根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學(xué)習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題